以前、職場のCOVID-19陽性または濃厚接触者になった際の対応基準について書いた
今月からその基準が変更になった
症状のある陽性者は、10日間の出勤停止期間が7日間に短縮となった
まぁそれは良しとしよう
問題はその次・・・
療養期間が解除になっても、一定期間はウイルスを排出する可能性があるらしい
なので、勤務開始後3日間は特別な感染対策をとらなければいけないそうだ
・N95マスクの着用義務
・患者や職員との15分以上の接触を避ける
・患者がマスクを外す場面での接触は禁止
・休憩時間は孤食
・カンファレンスなど人の集まる所への参加禁止
なんでしょう・・・
そこまで制限する必要があるなら、いっそのこと休ませれば！？
要するに、職場としては10日間も休まれては困るのです
1日でも早く職場復帰して欲しいのです
まぁねぇ・・確かに大変だけどさぁ・・・
なんか変じゃないでしょうか？？
